Corecase Big Five
De naam van dit persoonlijkheidsmodel slaat op de vijf karaktertrekken die het onderscheidt. De Big Five theorie is onder psychologen algemeen geaccepteerd als het belangrijkste persoonlijkheidsmodel in zijn soort.
The Big Five is een theoretisch neutraal model, gebaseerd op het voorkomen van persoonsbeschrijvende termen in de natuurlijke taal. In dit model worden individuele verschillen gegroepeerd in vijf onafhankelijke factoren, te weten
- extraversie,
- altruïsme (vriendelijkheid),
- openheid (voor nieuwe dingen),
- consciëntieusheid (ordelijkheid)
- neuroticisme (emotionele instabiliteit).
De laatste twee eigenschappen worden als meest bepalend gezien voor het functioneren in een werksituatie. Het Big Five model wordt ook gebruikt om leiderschapsmodellen te plaatsen.
Benchmark
In deze rapportage kan de eigen score vergeleken worden met de gemiddelde score zoals we die in Nederland gemeten hebben. Zo kan tot op facetniveau gekeken worden of de eigen score vaak of weinig voorkomt.
Contact
Bent u geïnteresseerd in deze test neem dan contact met ons op via het contactformulier, zodat wij aan de hand van uw behoefe en vragen een gericht advies kunnen geven.